केंद्र सरकार ने VDA के आधार पर न्यूनतम मजदूरी दरों में संशोधनों को मंजूरी दी
केंद्र सरकार ने परिवर्तनशील महंगाई भत्ते (Variable Dearness Allowance: VDA) को समायोजित करके न्यूनतम मजदूरी (minimum wage) दरों में संशोधन की घोषणा की है।
संशोधन के बाद, क्षेत्र “ए” में निर्माण, सफाई, सफाई और लोडिंग और अनलोडिंग में अकुशल श्रमिकों को 783 रुपये प्रति दिन (20,358 रुपये प्रति माह) मिलेंगे, जबकि अर्ध-कुशल श्रमिकों को 868 रुपये प्रति दिन (22,568 रुपये प्रति माह) मिलेंगे।
कुशल और लिपिक श्रमिकों, बिना हथियार वाले वॉच और वार्ड कर्मचारियों के साथ, 954 रुपये प्रति दिन (24,804 रुपये प्रति माह) का भुगतान किया जाएगा, और उच्च कुशल श्रमिकों, जिसमें हथियार युक्त वॉच और वार्ड कर्मचारी शामिल हैं, को 1,035 रुपये प्रति दिन (26,910 रुपये प्रति माह) मिलेंगे।
न्यूनतम मजदूरी के बारे में
न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 (Minimum Wages Act, 1948) के प्रावधानों के तहत, केंद्र और राज्य सरकारें अपने अधिकार क्षेत्र में आने वाले सेक्टर्स में कार्यरत श्रमिकों के न्यूनतम मजदूरी को तय करने, समीक्षा करने और संशोधित करने के लिए अधिकृत हैं।
न्यूनतम मजदूरी दरों को श्रमिकों के कौशल स्तरों – अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल और अत्यधिक कुशल – के साथ-साथ क्षेत्रों के भौगोलिक वर्गीकरण ए, बी और सी के अनुसार संरचित किया जाता है।
केंद्र सरकार औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में छह महीने की औसत वृद्धि के आधार पर VDA को वर्ष में दो बार संशोधित करती है, जो 1 अप्रैल और 1 अक्टूबर से प्रभावी होती है।
न्यूनतम या फ्लोर मजदूरी, वह न्यूनतम पारिश्रमिक है जो नियोक्ताओं को श्रमिकों को देना चाहिए, और यह मजदूरी कानून द्वारा संरक्षित है और इसे व्यक्तिगत या विशिष्ट अनुबंधों द्वारा पलटा नहीं जा सकता है।
समुचित सरकारों को अनुसूची में ऐसे किसी भी रोजगार को अधिसूचित करने का अधिकार भी दिया गया है जहां कर्मचारियों की संख्या 1000 या उससे अधिक है और उसमें कार्यरत कर्मचारियों के संबंध में न्यूनतम मजदूरी की दरें तय करती हैं।
केंद्रीय क्षेत्र में 45 अनुसूचित रोजगार हैं, जबकि राज्य क्षेत्र में ऐसे रोजगारों की संख्या 1679 है। न्यूनतम मजदूरी अधिनियम में पुरुष और महिला श्रमिकों के बीच किसी भी तरह के भेदभाव या उनके लिए अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी का प्रावधान नहीं है। अधिनियम के सभी प्रावधान पुरुष और महिला, दोनों श्रमिकों पर समान रूप से लागू होते हैं।
